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prestataire bulletin paieDans les divers services proposés par un cabinet d’expertise comptable, la prestation du bulletin de paie et la gestion des salaires en général font partie des missions importantes pour les entreprises

Le gestionnaire de paie fait partie des intervenants indispensables, il est un rouage clé dans la bonne marche d’une entreprise… De formation comptable, il est un prestataire spécialisé dans son domaine et doit établir chaque bulletin de salaire en traitant l’ensemble des informations personnelles des employés. Il doit évidemment maîtriser le droit du travail et être au courant des constantes mises à jour des législations sociales des salariés. La gestion et le service de prestation du bulletin de paie est un travail complexe qui ne s’improvisa pas.

L’évolution de la fiche de paie et du code du travail

Autrefois simple fiche de paie souvent rédigée manuellement de façon aléatoire et empirique sans grand respect du code du travail ni des conventions collectives, le bulletin de salaire est maintenant un document codifié et obligatoire pour tous les salariés (conformément à l’Article L3243-2 du code du travail). Il doit comporter en entête un certain nombre de mentions obligatoires comme le nom et l’adresse de l’employeur, la référence de l’organisme de sécurité sociale (et le numéro sous lequel les cotisations sont versées), l’intitulé de la convention collective à laquelle le salarié est rattaché, et évidemment le nom du salarié, son ancienneté, sa classification ou poste occupé et son coefficient hiérarchique… En savoir plus sur le bulletin de salaire.

Une gestion informatisée de la prestation bulletin de paie

Compte tenu de cette complexité évidente, de très nombreuses entreprises optent pour une externalisation de la paie afin de se dégager du fastidieux travail d’édition des bulletins de salaire. Cette mission est en général attribuée au cabinet comptable de d’entreprise qui utilise un logiciel de paie pour ce travail.

Afin d’avancer encore plus dans la simplification du traitement des salaires, nous avons mis en place dans l’espace sécurisé de nos clients, un module de gestion permettant à l’entreprise de saisir directement les éléments des fiches de paie de chaque salarié (temps de travail, heures supplémentaires, dates des congés, etc…). Les gestionnaires paie de Cerfrance s’occupent ensuite du traitement et de l’édition de chaque bulletin de paie.

Un rappel important : Comme d’autres documents administratifs, le bulletin de salaire est à conserver toute la vie par le salarié, sans limitation de durée.

Une proximité et une gestion régionale de la paie de vos salariés en Normandie

Par l’intermédiaire de notre antenne régionale Cerfrance Normandie Ouest basée à Fleury-sur-Orne, nous gérons la prestation des bulletins de paie de nos clients du secteur de l’ancienne Basse Normandie.

Prestataire bulletins de paie dans le Calvados (14) : Nous intervenons en gestion salariale et en édition des fiches de paie sur les principales villes du Calvados :

  • Prestation bulletin de paie Caen
  • Prestation bulletin de paie Bayeux
  • Prestation bulletin de paie Lisieux
  • Prestation bulletin de paie Vire
  • Prestation bulletin de paie Falaise
  • Prestation bulletin de paie Deauville
  • Prestation bulletin de paie Honfleur

Prestataire bulletins de paie dans la Manche (50) :

  • Prestation bulletin de paie Cherbourg
  • Prestation bulletin de paie Saint-Lô
  • Prestation bulletin de paie Coutances
  • Prestation bulletin de paie Avranches
  • Prestation bulletin de paie Valognes

Prestataire bulletins de paie dans l’Orne (61) :

  • Prestation bulletin de paie Alençon
  • Prestation bulletin de paie Flers

En savoir plus les mentions officielles du bulletin de paie.

Activité régionale : Comptabilité Saint-LôComptabilité AvranchesComptabilité Falaise

Voir aussi nos pages thématiques : Le métier d’expert-comptableAccompagnement pour la création d’entreprise

Prestation bulletin de paie
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