Le choix d’un expert-comptable est généralement une réelle difficulté pour de nombreux entrepreneurs. Sa fonction au sein des organisations consiste à gérer les comptes, guider l’exécution des obligations fiscales, et prodiguer des conseils entre autres. Un mauvais recrutement de ce collaborateur peut avoir de lourdes conséquences comme vous vous en doutez. L’entreprise commettra de nombreuses erreurs fiscales, ratera des opportunités stratégiques, et subira bon nombre de tensions internes. Il existe heureusement des clés simples pour trouver l’expert-comptable idéal et optimiser votre croissance en entreprise. Les voici.
Pourquoi le choix de l’expert-comptable est-il stratégique ?
Contrairement à ce que vous pourriez imaginer, la fonction d’un expert-comptable ne consiste pas uniquement à faire des déclarations fiscales. Sans lui, la gestion quotidienne et la croissance de votre entreprise seront complexes. Un expert-comptable est un allié sur lequel compter pour que vos finances soient parfaitement mises à jour. Il empêche la survenue de tensions liées à vos ressources, afin que vous puissiez sereinement investir au besoin.
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Votre fiscalité est optimisée conformément aux règles, et vous avez une idée précise des crédits d’impôt exploitables. Pour les entreprises qui débutent, les services de ce professionnel évitent les erreurs potentiellement coûteuses. Les entrepreneurs bénéficient d’une plus grande sérénité, et peuvent mieux se consacrer aux tâches à forte plus-value.
Les critères pour choisir l’expert-comptable idéal
Le recrutement d’un expert-comptable ne doit en aucun cas s’improviser. Les critères sur lesquels vous focaliser lors de la recherche sont les suivants :
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- Les compétences et la spécialisation : elles doivent être en accord avec votre secteur d’activité comme l’e-commerce, une profession libérale, etc. De cette façon, le professionnel sera parfaitement au courant de vos besoins ;
- La proximité géographique vs le cabinet digital : travailler avec un cabinet physique à proximité simplifie les rendez-vous et échanges directs. Un cabinet digital quant à lui offre plus de flexibilité, et un accompagnement en ligne sans contrainte géographique ;
- Les outils et technologies utilisés : le suivi de vos finances requiert l’usage de logiciels et tableaux de bord par l’expert-comptable. Ces outils rendent la collaboration plus fluide, et offrent un meilleur suivi des comptes ;
- La disponibilité et la qualité du conseil : la relation humaine qui vous liera à l’expert-comptable de votre entreprise compte. Le professionnel doit être à votre écoute, flexible, et en mesure de vous expliquer toutes les notions financières relatives à votre organisation.
- La transparence des honoraires : avoir une idée claire des frais à payer à l’expert-comptable vous évitera des surprises plus tard. Ne soyez pas gêné de lui demander les détails relatifs à ses honoraires avant le début de la collaboration.
Cette check-list simple facilitera le choix de l’expert-comptable indépendamment de la taille de votre entreprise.
Les erreurs à éviter
Trouver un expert-comptable pour vous seconder dans la gestion d’entreprise n’est pas aussi simple que vous pourriez le penser. Quelques erreurs sont susceptibles de vous faire perdre de l’argent et du temps. La première est liée à un choix uniquement basé sur le prix. Privilégiez plutôt la qualité du service et les compétences du professionnel. À ce propos, il faudra s’assurer de son inscription à l’Ordre des Experts-Comptables. C’est ce qui lui confère la possibilité d’offrir légalement ses prestations à des entreprises dans le besoin.
La dernière erreur à éviter est le manque d’anticipation des nécessités à long terme. Votre organisation se développera sans doute au cours des mois et années après sa création. C’est à ce moment que l’accompagnement d’un expert-comptable sera plus que jamais nécessaire. Il facilitera grandement la croissance de l’entreprise et sa potentielle transmission.
Où trouver son expert-comptable ?
Vous avez l’embarras du choix quant à la façon de rechercher le bon profil pour remplir la fonction d’expert-comptable en entreprise. Utiliser le bouche-à-oreille et demander des recommandations dans les réseaux professionnels offrent d’excellents résultats. Pour aller plus loin, découvrez comment trouver un expert-comptable adapté à votre entreprise. Les plateformes spécialisées comportent des filtres, qui facilitent la recherche du profil idéal selon les niches, emplacements et types d’entreprise.
Pour réussir le choix d’un expert-comptable, il faudra se baser sur ses compétences, sa disponibilité et la transparence qui caractérisent sa gestion. C’est la meilleure façon de prendre des décisions fiscales, et d’optimiser la croissance de votre entreprise. Avoir ce partenaire de confiance rendra la gestion quotidienne de vos affaires plus fluide. L’organisation maximisera véritablement ses chances d’atteindre le succès. Prenez le temps de comparer et de poser les bonnes questions avant de signer une lettre de mission. Votre société bénéficiera durablement des retombées positives.
