Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, il faut se démarquer pour réussir à décrocher l’emploi convoité. Pour ce faire, la mise en avant de son expérience professionnelle et de ses compétences est primordiale. Il est facile de commettre des erreurs qui peuvent nuire à l’impact de sa candidature. Il est crucial de connaître les pièges à éviter lors de la présentation de son parcours et de ses aptitudes. L’objectif est d’offrir un éclairage sur les écueils fréquents afin d’aider les candidats à optimiser leurs chances de réussite.
Plan de l'article
Présentez votre expérience pro en quelques lignes
Lorsqu’il s’agit de la présentation de son parcours professionnel, il est crucial d’être à la fois bref et précis. Les recruteurs ont souvent peu de temps pour passer en revue les candidatures, ce qui signifie que chaque mot compte.
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Vous devez énoncer votre expérience professionnelle. Cela peut être difficile, surtout si vous avez beaucoup d’expérience à partager, mais l’idée ici est de ne pas noyer le lecteur sous une avalanche verbeuse (trop parler nuit).
Le secret consiste à identifier vos réalisations professionnelles les plus significatives pour démontrer votre expertise dans le domaine concerné. Vous pouvez aussi souligner des éléments spécifiques tels que vos certifications ou formations pertinentes dans votre secteur.
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Au lieu de dresser une liste exhaustive avec tous les emplois occupés depuis le début jusqu’à maintenant • cela n’est pas rare chez de nombreuses personnes -, concentrez-vous sur ceux ayant rapport directement au poste visé.
En finissant cette section professionnelle par une touche personnelle comme mentionner le fait de faire partie du bénévolat, c’est bien marquer sa différence.
Mettez en avant vos compétences clés
Une fois que vous avez présenté votre expérience professionnelle, pensez à bien montrer comment vous avez mis en pratique ces compétences dans des contextes professionnels antérieurs : utilisez un langage précis et concret avec une attention particulière aux résultats obtenus. Des chiffres quantitatifs ou des améliorations qualitatives permettent vraiment de mettre en évidence votre expertise ! N’hésitez cependant pas à faire preuve d’un peu plus de créativité lorsqu’il s’agit notamment des soft skills tels que le leadership ou la communication. Vous pouvez, par exemple, mentionner une situation difficile qui a été résolue grâce à votre capacité communicationnelle développée parallèlement durant différentes activités associatives réalisées tout au long de votre parcours professionnel. Hiérarchiser ses expériences professionnelles et ses compétences permet de démontrer clairement sa valeur ajoutée en tant que candidat et ainsi, d’augmenter les chances d’être sélectionné(e) pour le poste souhaité.
En évitant ces erreurs courantes, vous pouvez mettre à profit votre expérience professionnelle afin de convaincre les employeurs potentiels que vous êtes la personne idéale pour le poste.
Évitez les clichés pour vous démarquer
Vous devez soigner la présentation de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Par exemple, évitez d’utiliser des termes tels que ‘team player‘ ou ‘self-starter‘, car ces expressions sont souvent employées par les candidats pour se décrire sans être étayées par des exemples concrets. Il peut être difficile pour un employeur potentiel de comprendre ce que signifie réellement l’expression ‘team player‘ dans un contexte professionnel spécifique.
Pour vous démarquer des autres candidats, utilisez plutôt des mots-clés pertinents pour le poste auquel vous postulez. Si le poste requiert une expertise en marketing digital, indiquez clairement vos connaissances en SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing) ou publicité sur les réseaux sociaux.
Assurez-vous d’être honnête quant à votre niveau de compétence dans chaque domaine. Ne prétendez pas avoir une expérience approfondie dans un certain domaine si ce n’est pas le cas : cela pourrait finir par nuire à votre crédibilité auprès de l’employeur potentiel. Soyez précis et transparent quant à votre formation et vos expériences passées.
La présentation réussie de votre expérience professionnelle et de vos compétences joue un rôle crucial dans la recherche d’un emploi réussi.
Rédigez une présentation pro efficace et intéressante
En plus de choisir les bons mots-clés et d’être honnête quant à votre niveau de compétence, il faut soigner le style et la présentation de votre CV ou lettre de motivation.
Évitez d’utiliser des phrases trop longues ou compliquées. Essayez plutôt de garder vos phrases courtes et simples pour faciliter la compréhension du lecteur. Utilisez des verbes forts pour décrire vos expériences passées : au lieu d’écrire ‘j’ai travaillé sur un projet’, écrivez ‘j’ai élaboré une stratégie marketing qui a généré 20% de ventes en plus’.
Veillez à être cohérent dans l’utilisation des temps verbaux. Si vous décrivez une expérience passée, utilisez le passé simple (par exemple : ‘J’ai travaillé chez XYZ pendant deux ans’). Si vous parlez d’une expérience actuelle, utilisez le présent (par exemple : ‘Je suis responsable du développement des ventes chez ABC depuis janvier dernier’).
N’hésitez pas non plus à donner quelques exemples concrets pour appuyer vos affirmations. Par exemple, si vous affirmez avoir une grande capacité à travailler sous pression, précisez comment vous avez géré une situation stressante lors d’un projet important.
Relisez attentivement votre CV ou lettre de motivation plusieurs fois avant l’envoi afin d’éviter toute faute qui pourrait nuire à la qualité globale du document.
Rédiger sa présentation professionnelle est un exercice difficile, mais une fois réussi, cela peut vous aider à décrocher un entretien d’embauche et ainsi booster votre carrière professionnelle.
